Красный флаг или работа не Вашей мечты.

Красный флаг или работа не Вашей мечты.

18-10-2020 09:36:00
В последнее время развелось (были всегда) много организаций на рынке - которые надо обходить стороной.
Как их узнать?

Признаки компаний в которых вы долго не задержитесь.


1. Нет официального сайта с четкими адресами и контактными лицами.
2. Размытая информация о деятельности компании. Например: "Мы оказываем широкий спектр консалтинговых услуг для разного рода компаний".
3. Высокие лозунги и пафосные заявления. Я писал здесь .
4. Нет четкого порядка взаимодействия между подразделениями
5. Дают задания из области фантастики - "нарисовать сферического коня в вакууме c красной полосой желтого цвета". Моего друга просили нарисовать инопланетного животного, и ничего не спросили о методах продажи !
6. Наоборот дают задание из боевого проекта - после его выполнения уходят в подполье. Десять доверчивых исполнителей и проект готов. Очень жаль.
7. Нет точного описания проекта или не могут объяснить чем необходимо будет заниматься
8. Не понятно кто ваш начальник (он должен один!!!). Не должно быть миллион начальников с разными требованиями из разных отделов с разными приоритетами задач. Ставит задачу один и спрашивает один менеджер.
9. Нет плана развития проекта с пошаговым (или поэтапным) описанием.
10. Не фиксируют ни где ваши договоренности.
11. Говорят, что пока так, а потом пересмотрим (потом не наступает, или вас уволят быстрее)
12. Обещают карьерный рост - там где его не может быть априори.
13. Нет четкого описания ваших обязанностей или они наоборот обширные и размытые.
14. Долго ведут переговоры - неделями... с выяснениями мелочей не влияющих на профиль Ваших будущих обязанностей.
15. Опаздывают на собеседование или переносят в пользу другого кандидата. Всегда - будет опровдание.
16. Большая текучка сотрудников. Смотрите отзывы о компании. Дыма без огня не бывает. Созвонитесь с бывшими сотрудниками компании.
17. Вас заставляют подписывать не сопоставимые бумаги с вашей должностью. Например - Вы ответственный за холодильник - находясь на позиции разработчика.
18. Во всех (хорошо - не во всех, в большинстве) пунктах договора - должны только вы компании, а компания Вам мелочи (Например: "У нас всегда есть плюшки и настольный хоккей").
19. Неадекватные штрафные санкции, не соизмеримые с предложенной зарплатой. Разница абсурдна.
20. Отсутствие HR специалиста. С Вами говорит специалист - например разработчик.
21. Существенно низкая зарплата на испытательном сроке. Нет - зависимости между испытательном сроком и Вашей компетенцией.
22. Штрафные санкции по NDA, - в десятки раз выше Ваше предполагаемой зарплате.
23. Мы работаем в коллективе энтузиастов.
24. Не могут ответить на Ваши конкретные вопросы. Например - сколько раз в месяц выплачивается зарплата.
25. Маленькая компания строит из себя Google. Задают “модные” вопросы на собеседовании из области логики взятые из интернета. Например здесь
26. Нарисуйте архитектуры приложения - это самое важное в любом приложении и стоит такая работа десятки тысяч долларов. Они ее хотят получить даром.
27. Тетрадку и ручку купи сам. Жесткая экономия - нет мыла, нет ну Вы поняли... Но всегда будут тимбилдинги...

Совет как красный флаг


1. Договаривайтесь на условиях которые Вам интересны или можете пойти на разумные компромиссы.
2. Договаривайтесь обо всех условиях "на берегу" до "отплытия корабля".
3. Не верьте обещаниям данным устно - если компания в лице начальника обещает - то ничего не стоит эти пункты зафиксировать на бумаге.
4. Прежде чем сойтись - подумайте как будете расходиться. Кто кому, чего должен.
5. Предварительно изучите типовой договор о сотрудничестве - если нужно консультируйтесь с юристами
6. Запишите в договор пункты важные для Вас. Не идите на разговоры - "Это типовой договор для всех в компании".

Уловки нерадивых компаний


1. Вы не выполнили тот объем о котором договаривались - поэтому ваша компенсация ниже будет на N Процентов.
2. У вас не тот результат который ожидался. Но если он будет (результат) - то мы дадим премию (но скорее всего не дадим).
3. Вы не выполнили наш план - который нигде не зафиксирован.
4. Ваша ответственность не предполагает данной компенсации.
5. Мы договоримся, что если ... (if case... )то тогда мы заплатим Вам премию. Почему премию ? - когда мы договаривались о постоянной составляющей.
6. ....

Опасные пункты в договоре :


1. Нельзя несколько лет после увольнения работать на конкурентов или в смежной области - противоречит законодательству Украины о свободном выборе профессии.
2. Нельзя использовать знания полученные в компании. А куда же их деть ?
3. Нельзя говорить чем занимался. Тайны, согласен - нельзя раскрывать, но проекты которые опубликованы в официальных источниках - можно.
4. Нет печати и подписи руководителя компании.
5. Список можно продолжить до бесконечности...

Что делать?


1. Прописать все пункты на бумаге которые важны для Вас до подписания договора о сотрудничестве.
2. Если все подписывают (хотя это вранье - только те которые согласились) значит сделайте дополнение к договору с Вашими пунктами.
3. Предварительно - изучите в спокойной обстановке предстоящий договор.
4. Не идите на компромиссы в важных для Вас вопросах.
5. Не верьте словам. Они ничего не значат в нынешнем мире.
6. Не допускайте двойного трактования простых вопросов.
7. Избегайте скользких обещаний и обтекаемых формулировок.
8. Всегда знайте четко механизм по которому Вас будут оценивать - коэффициенты, временные показатели или количественные. Самый плохой показатель звучит так - "Мне не нравиться".
9. Оценку могут давать или Ваш руководитель или специально сформированная комиссия независимых сертифицированных специалистов. Вас не должен оценивать такой-же специалист.
10. Если Вы видите постоянные необоснованные придирки без точного указания параметров и коэффициентов измерения Ваших результатов - увольняйтесь.
11. Читайте все пункты в договоре прописанные мелким шрифтом
12. Не подписывайте под давлением или в состоянии спешки

Идеальная схема найма в хорошей компании :


1. Звонок от HR по телефону (не в LinkedIn, не на почту, не в Skype !). Это признак уважения и открытости.
2. Коротко рассказ о проекте и о предлагаемой вакансии.
3. Назначение встречи с представителем компании в точно назначенное время.
4. Встреча с профильным специалистом - если проходите дальше. Если позиция топ менеджера - должна еще встреча с генеральным директором компании.
5. Предложение о работе (JOB OFFER) с указанием всех деталей предлагаемой позиции.
6. Выход на работу.
7. Подписание бумаг и краткий инструктаж об особенностях работы (направление, акценты в работе, ожидаемые достижения и особенности "эксплуатации" некоторых людей в компании).
8. Официальное представление коллективу - обязательная часть.
9. Время на освоение обязанностей (ON BOARD)
10. Работа с адекватным усердием соизмеримым с компенсацией.


Да прибудет c Вами сила


1. Всегда будьте верны своим позициям.
2. Цените себя
3. Не верьте обещаниям - даже сладким.
4. Не торопитесь
5. Взвешивайте решения в спокойной обстановке.
6. Всегда легко уходите от скользких и токсичных компаний и никогда не изменяйте себе.
7. Не позволяйте никому манипулировать Вашим сознанием и подменять Ваши утверждения.




САМОЕ ОБСУЖДАЕМОЕ

...
Титан в воздухе
18-10-2020 09:35:58
Это не самолет – это Мрия!!!...
...
Лучшие бюджетные ноутбуки на 2020 год
18-10-2020 09:35:59
Как выбрать лучший ноутбук в 2020 году...
...
Технологические тенденции в 2020 году
18-10-2020 09:35:59
Технологи будущего уже сегодня...
...
Самостоятельная поездка автомобиля под управлением искусственного интеллекта
18-10-2020 09:35:58
Самый далекий перезд без водителя в истории искуственного интеллекта....
...
Ford Bronco наконец дебютирует 9 июля
18-10-2020 09:35:58
После задержек, связанных с коронавирусом, у долгожданной Бронко Форда официально объявлена ​​дата....
...
Tesla Semi готова к «массовому производству»
18-10-2020 09:35:58
Но генеральный директор не указал точные сроки начала производства электрического грузовика....
...
25 самых продаваемых легковых автомобилей, грузовиков и внедорожников 2020 года (пока)
18-10-2020 09:35:58
Хотя пандемия коронавируса привела к хаосу в продажах автомобилей, мы подсчитали рейтинг самых продаваемых в первом квартале....
...
Электрический Mustang
18-10-2020 09:35:58
Ford представляет электрический Mustang с «потрясающим» ускорением...
...
Cамые большие дизайнерские моменты 2018 года
18-10-2020 09:35:59
Мы попросили дизайнеров рассказать нам, что они считают самой важной вещью, которая произошла в отрасли в этом году....
...
Airtable
18-10-2020 09:35:59
Простая в использовании система управления реляционными базами данных...

НАШИ РЕКОМЕНДАЦИИ

Toyota Supra в 2021 году
Toyota Supra в 2021 году
Toyota Supra 2020 года не получит дооснащения, чтобы соответствовать увеличению мощности в 2021 году...
9 различных вариантов использования console log
9 различных вариантов использования console log
Каждый из нас использовал console.logдля отладки больше, чем нам хотелось бы признать....
Расслабление, снятие стресса и развитие сознания
Расслабление, снятие стресса и развитие сознания
Иногда в жизни бывают дни.......
Послушай других и сделай наооборот
Послушай других и сделай наооборот
Основатель Tesla и SpaceX воплотил в жизнь одну идею, противоречащую общепринятому мнению, и это помогло ему заработать миллиарды....
Красный флаг или работа не Вашей мечты.
Красный флаг или работа не Вашей мечты.
В последнее время развелось (были всегда) много организаций на рынке - которые надо обходить стороной....


ИНТЕРЕСНОЕ

Понимание карты и набора в JavaScript
Понимание карты и набора в JavaScript
Эта статья была изначально написана для DigitalOcean ....
Lazareth Wazuma от Феррари
Lazareth Wazuma от Феррари
Lazareth Wazuma V8F Quad – Engine By Ferrari...
20 самых важных секретов настоящих отношений
20 самых важных секретов настоящих отношений
Не простые отношения между женщинами и мужчинами...
Работа в Швеции
Работа в Швеции
Компании в Швеции переходят на 6-часовые рабочие дни и добиваются удивительных результатов...


ЛУЧШИЕ РЕЙТИНГИ

Набор массы
Набор массы
Базовые принципы для новичков
Ежедневные 15-минутные прогулки способны кардинально изменить ваше тело
Ежедневные 15-минутные прогулки способны кардинально изменить ваше тело
Всем известно, как положительно влияют на организм...
Правила для наращивания мышечной массы
Правила для наращивания мышечной массы
Зная интенсивность физических упражнений...
Раскачать грудь
Раскачать грудь
Обычно грудные растут хорошо у тех...

АКТУАЛЬНОЕ

Будущее уже с нами Galaxy Fold
CEO продвижение
Отношения с мужчинами
Раздевалка
Лишь плохие начальники ожидают от своих подчиненных постоянной занятости
Как научиться читать быстрее
Выбирай того, кто ежедневно пишет тебе «С добрым утром»
США скрывают правду о пришельцах
Свечение от ракеты SpaceX американцы приняли за НЛО
Путешествие из Австрии в Италию

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

18-10-2020 09:35:59 (120052)
Какую одежду носят манхэттенские модницы летом
Возможно эта новость тебе еще неизвестна
18-10-2020 09:35:59 (120050)
Время сгибаемых смартфонов еще не пришло
Эксперт по технологиям издания Mashable Стэн Шредер написал колонку...
18-10-2020 09:35:59 (120049)
Успешные стартапы, которые начинали как сторонние проекты
Apple, Facebook, Google, SpaceX ...
18-10-2020 09:35:59 (120051)
Надо стараться быть с теми, кто к нам хорошо относится
Маленький гимназист очень плохо учился...
18-10-2020 09:35:59 (120044)
Стопроцентная диета для похудения или питание наоборот
Сделай все наоборот....
18-10-2020 09:35:59 (120046)
Невероятная 12-месячная трансформацией тела
Звезда фитнеса из Сиднея Софи Аллен рассказывает о своей трансформации..